ดำเนินการตั้งแต่ขอกรอบอัตรา งานโฆษณารับสมัคร คัดเลือก ประกาศผล
ไปจนถึงเสนออนุมัติบรรจุและส่งตัวบุคลากรให้หน่วยงาน โดยยึดระเบียบราชการทุกขั้นตอน

ดูแลให้บุคลากรมีความก้าวหน้าและความผูกพัน เช่น ทดลองงาน‑ประเมินผล‑ต่อสัญญา, เลื่อนขั้นเงินเดือน/ตำแหน่ง, ขอวิทยฐานะ, จ่ายผลตอบแทนและรางวัลความดีความชอบ

พัฒนา “องค์กร” ให้ระบบงานมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และพัฒนา “บุคลากร” ให้มีความรู้‑ทักษะ‑ทัศนคติทันสมัย สร้างสรรค์ และทำงานอย่างมีความสุข

กำกับดูแลการลาทุกประเภทตาม ระเบียบข้าราชการ พ.ศ. 2535 และ ระเบียบพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2549 ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

จัดสวัสดิการ‑สิทธิประโยชน์เพื่อขวัญกำลังใจ เช่น การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชฯ การดูแลสวัสดิการต่าง ๆ บำเหน็จ‑บำนาญ ฯลฯ

วางกติกาและขั้นตอนลงโทษทางวินัย ป้องกันความเสียหายแก่ราชการ รวมถึงขั้นตอนออกจากราชการหลากรูปแบบ (ไม่ผ่านทดลองงาน / ไล่ออก / ลาออก / เลิกจ้าง / เกษียณ ฯลฯ)